小编将从事的岗位总结成技术岗位、服务岗位、销售岗位来解释其工资：
1、技术岗位。技术岗位包括自动化焊接的研发、生产、安装、编程、调试等，根据岗位的工作能力以及工作量不同，技术岗位的工资也是不同的。企业在招聘技术岗位的时候，通常设定的工资较高，技术人员可以根据自身的技能水平和企业协商，如果想要提高自身的技能水平，可以进行培训学习，这样会使您的工资提升一大步。
2、销售岗位。销售岗位需要了解自动化焊接的工作原理、结构、应用范围，并能根据客户需求进行报价指导，给客户制定满意的焊接方案，销售岗位的工资按照销售能力来定位，从事销售岗位的人员越来越多，良好的销售能力可以在众多人员中脱颖而出。
3、服务岗位。服务岗位主要包括自动焊接的维护、检修等，自动化焊接行业中主要是使用自动化机械设备来进行焊接工作，自动化机械设备也会出现老化和人员误操作现象，这就需要服务人员及时解决问题，服务人员在自动化行业中也是不可缺少的角色，工资相对于来说也是比较高的。
从事自动化焊接行业是焊接行业发展的必然趋势，人员想要提升自身的工资水平，可以提升技能水平，企业也可以定期对自动化焊接人员进行培训，减少在工作中的失误率。
